近日，山东省青岛市东谈主力资源和社会保险局发布青岛市首批“姆妈岗”用东谈主目次（一），请浩大求职者赐与关爱。
“姆妈岗”并非新词，此前，广东、河北、黑龙江等地均进行了相干探索。这次青岛发布用东谈主目次，意味着“姆妈岗”用东谈主责任又迎新鞭策。
190个岗亭来自7个用东谈主单元
据报谈，青岛市积极本质“姆妈岗”翻新作念法，鄙俗搜集、发布上班生动、责任弹性、有质料有温度的顺应“宝妈”等群体的管事岗亭。
梳理该目次发现，此轮目次共发布了190个岗亭需求，来自7个用东谈主单元，触及餐饮、家政、保安服务等边界，多为钟点工和小时工。
其他地区也在搜集相干岗亭
11月20日，山东临沂沂河新区也发布公告，面向社会搜集“姆妈岗”。
凭证公告本色，这些岗亭条目责任时辰生动，顺应“宝妈”居家管事的神气，如居家客服、电商直播、手工成品制作、自媒体创作等兼顾家庭与责任的岗亭。
同期，搜集责任时辰可弹性安排、管事强度适中、责任环境邃密的，不错顺应安排双休、接娃送娃等便于育儿、持家的专科时刻、解决、销售、坐蓐类等岗亭。
山东于9月发布见告本质“姆妈岗”
山东多地开启“姆妈岗”用东谈主岗亭搜集和发布，是对该省东谈主社厅9月发布的《对于本质“姆妈岗”管事格式的见告》（以下简称《见告》）的进一步落实。
《见告》提到，“姆妈岗”是指无意吸纳法定管事年岁内对12周岁以下儿童负有服待义务的妇女管事，责任时辰、解决格式相对生动，便捷兼顾责任和育儿的管事岗亭。
各级东谈主力资源社会保险部门要凭证育儿妇女管事需求，梳理土产货区带动妇女管事材干强、安置育儿妇女数目多的企业清单，纳入“姆妈岗”用东谈主单元调和名录，如期在当地群众管事服务网站服务专区公布。
条目充分保险从业者管事权益
在“姆妈岗”管事权益保险方面，《见告》条目，合适建造管事关系情形的，两边应鉴定管事合同，用东谈主单元与职工协商弹性责任、不彊行安排加班、责任时辰因照护儿童需要不错请假等相做事项，协商明确的应列入管事合同，依顾问事保险相干法律章程进行步履和处理。
不十足合适建造管事关系情形的新式用工关系，两边应鉴定书面契约，合理细目两边权益义务。属于民事关系的，依照民法典和其他民事法律章程进行步履和处理。
2019年中山市电子企业翻新探索
据相干报谈，早在2019年，广东省中山市有企业翻新为“姆妈职工”确立稀薄岗亭，以缓解育儿期女工的压力。2022年7月，中山市出台《对于自负本质“姆妈岗”管事新格式的几许措施》，从管事援手计谋、培训援手、税收减免等方面相沿推动“姆妈岗”新格式。
而后，“姆妈岗”在珠三角多地落地。
2023年4月，广东省东谈主社厅发布《对于本质“姆妈岗”管事格式促进妇女管事的实施观点（征求观点稿）》，饱读吹用东谈主单元成立“姆妈岗”，匡助育儿妇女更好地兼顾家庭与责任。
2023年8月，广东省东谈主社厅、省妇联出台实施《对于本质“姆妈岗”管事格式的见告》，从扶植、服务、激发、保险等方面，积极稳当在全省本质“姆妈岗”管事格式。
多地“姆妈岗”灵验鞭策落实
现在，多地在“姆妈岗”成立和本质方面均有新的举措。
2024年1月30日，广州市东谈主社局公布确立“姆妈岗”的用东谈主单元名录，触及58家企业。
2024年5月，珠海市东谈主社局、市妇联发布见告，在全市“姆妈岗”用东谈主单元名录边界内，彩选一批成功权贵、社会影响好的用东谈主单元，认定为往日度的市级“姆妈岗”管事基地，授予“珠海市‘姆妈岗’管事基地”牌匾，归拢岗亭提供、职工权益保险等情况，给予第一年最高20万元、第二年最高10万元，最高共30万元的奖补，并择优推选进入“巾帼时髦岗”评比。
2024年6月，河北省妇联在邢台市探索本质“姆妈岗”新管事格式，并行动全省妇研究统深远拓展“巾帼创业管事活动”纠正试点。试点责任开展以来，邢台市妇联以成立岗亭、招聘宣传、手段培训为捏手，通过搭建神气平台、 产业带动、在家政服务边界实施“分享大姨”家政服务等多种体式，累计带动2.5万余名妇女通过“姆妈岗”完了了创业管事。
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