生养率下落，一些浮言不攻自破。曾有东说念主说生孩子磨叽女性责任，若没孩子牵累，女性定能在任场高出男性。相关词，女性服务参与率下落，原因绝非如斯通俗。一方面，素养水平普及，本科和硕士学历女性占比高于男性，足见女性并非短少职场竞争力。另一方面，职场厌烦让女性进退维谷，孩子成“绊脚石”，每多一个孩子，女性工资率就可能下落约 10%。生养举止也影响女性作事发展，幼儿期孩子更使女性服务参与率显明下落。此外，世界不到 50%的适龄妇女干涉劳能源商场，无偿家务和照应责任成隐形包袱。这背后的复杂身分，值得每个东说念主深念念，绝非一句“她们不想责任”能认知。
