一
会议摘记
远元集团湖南分公司“大家政策初始·十月再创巅峰”月度培训会暨优秀门店奖赏会议在公司总部会议室胜仗召开，这次会议分三天举行，插足这次会议的东谈主员有远元集团湖南分公司常务副总廖润湘，省区司理汪锋、沈定凡，四大区司理黄贤涧，各大区、片区司理，各职能部门负责东谈主以及湖南分公司直管门店店长。会议旨在让店长了解公司的最新轨制与动态，紧跟集团迈向海外舞台秩序，喜迎10月10日-12日五折大回馈举止！
二
月度培训赋能
办公室职能部门宣讲
后勤部专员周丹请问了门店后期爱戴预防事项，故意于门店高效开展后期门店运营职责。
东谈主资部附近李莹莹就东谈主资关系事项进行宣导，让市集一线的店长准确了解东谈主资轨制，高效完成贵府 提交与审核 。
财务专员秦梦娇就宽泛职责预防事项、财务报销范例等预防事项张开详确西宾，古老今后门店的财务报销及财务核算出现破绽。
行政部督查王凯从品性战、轨制宣导、巡店督导、安全莳植四个方面进行宣导。强化门店的事业圭臬和品性，完善轨制，门店需自查自纠，融合着装措置，留意安全谋略。
时候总监王代申先容门店居品的作用以及使用的预防事项，针对不同的足部问题逐个分析，幸免门店出现修护安全隐患。
品牌部线上运营专员杨宇就“如何作念好线上团购”张开西宾，以常德、衡阳两地线上团购实质运营数据为起点，教训伙伴们欺诈好意思团、抖音作念好线上营销，把”1家店“开成”四家店“。
运营部培训
运营部省区司理汪锋、沈定凡、大区司理黄贤涧就《紧盯洗脚数·诚信谋略》进行了培训，会上合股自己教训西宾了店长如何擢升自己智力， 紧盯洗脚数，打响充值战，聚焦套餐，会上详确讲明套餐对顾主的平允以及门店价目表更新情况，但愿门店一线职责主谈主员能给顾主创造最大化价值 ！
此外，会上强调了各门店的安全谋略及法律科普外，绝顶强调：本月远元集团大家政策精采初始，远元好意思国店、远元越南店行将同步开业，为结束集团“一卡大家通”誓词，现远元集团湖南分公司决定试验集团“聚焦回馈客户，感德全部有你——五折大回馈”举止，将客户舒畅落到实处，分公司各门店百分百全面按政策落实。
集团“黄金十月，再创巅峰”天下荣誉闪电战大PK举止的方向领会、试验，力求达成这一份集团荣誉，为个东谈主而战、为团队而战、为远元而战。
三
优秀门店奖赏
优秀门店奖赏
本次月会参照9月门店“洗脚数”及“充值”重要蓄意评比出多柬帖区标杆及店长标杆，他们得到隆起的得益，月会现场授予奖赏、引发，优秀店长代表上台共享教训。
优秀 奖赏
一省区获奖名单：藏珑路店、板仓南路店、三江花城店、株洲好意思的城店、株洲黄山路店、株洲翡翠名园店
二省区获奖名单：3片区、9片区、娄底片区
店长共享
板仓南路店9月谋略隆起：8月充值159836元、日均洗脚数达62双，要想门店洗脚量擢升，就必须打赢充值战，店长熊永墩就”如何擢升充值“共享。
1、线上引流
欺诈线上器具，加多门店曝光度，擢升门店客流量。现时，门店的顾主大多为老客户，要想洗脚量有所擢升，需要开荒更多新客户，“吸客引流”成为紧迫冲破点。板仓南路店熊店长以线上宣传为执手，每天指导门店伙伴宝石在抖音、快手、一又友圈发两条宣传视频，同期电话、短信邀约客户，叫醒老客户，引诱新客户。关于好意思团线上引流来店的顾主，熊店长悉隐痛业，让顾主舒畅，给顾主留住最好印象。
2、招留东谈主才
客流量上来还需有东谈主才能战、有东谈主门店才能“活”起来，事迹才能“动”起来。板仓南路店门店现在是13个技师：9个新技师，4个老技师。现时的市集很难再引入老技师，板仓南路店以培养新东谈主为要点，濒临新东谈主，不成产生摈斥心境，耐烦教训，让新东谈主多尝试，老东谈主带新东谈主，培养好新技师，留住老技师，强健门店东谈主员。
3、公司同频
留住顾主最紧迫的是要作念到顾主舒畅，试验好品性战各项圭臬。板仓南路店一期事业到位、二期的环境卫生搞好、三期的推拿手法圭臬，把顾主按舒畅，按照公司圭臬的历程化去操作，给顾主留住好印象。其次充分线路“充值”的上风，熊店长给门店伴计打印好充值模板，让伴计将充值给顾主带来的价值牢记于心，让顾主以优惠的价钱享受优质的事业。
4、大方谋略
作念贸易要有雇主念念维，有舍才有得，不要太小器。作念事业时间关爱顾主情况，多给客户加茶水，加泡脚水，商榷顾主感受，拉近与顾主的距离感。顾主泡脚字据顾主脚部情况针对性保举居品，给顾主免费体验，让顾主感受到居品的价值。顾主门店充值救援居品，充值多救援多。
培训蓄力、赋能前行。本次会议得到圆满顺利，培训为店长们注入了新念念想，店长们还需以学促用、真执实干，切实把学习恶果改动成扎塌实实的职责生效，都心合力，共同为结束公司政策方向献计献力。
板仓南路店长顾主沈定凡门店发布于：湖南省声明：该文不雅点仅代表作家本东谈主，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间事业。