栽植城市社区“幸福家园”，一支会管事、能担当的社区戎行是关节，芝罘区建立社区责任者全链条培育体系，通过全经过管制，全面擢升社区戎行教学和才气。
把住准入关隘，蓄好起源流水。高尺度配备社区责任者戎行，按照下层弃取、社会招聘、组织托付等多种渠说念，选优配强社区责任者力量，斡旋4年公开招聘社区责任者1160余东说念主，总量突破1500东说念主。作念好东说念主才弃取，按照中共党员、大学本科毕业等招考条目，弃取150余名高教学东说念主才，担任社区“秘书助理”，协助社区秘书开展日常责任，让社区责任更有能源。
实施分类擢升，推动全面成才。举座擢升社区秘书教学，施展二十大代表大海阳社区秘书冷晓燕示范带动作用，在全区精选20个优秀社区，打造“1＋20”头雁社区矩阵，每月组织社区秘书“研想汇”，每季度不雅摩疏导，每半年提级述职，全面育强20个“头雁”社区，放射带动全区社区升级，连年来培育全省担算作为好秘书、王人鲁和解使臣6东说念主次。持好社区戎行举座擢升，将社区责任者培育纳入全区主体培训班次，举办“千名社区干部进党校”行动70余场次，区级彩选一批后备力量，通过社区师徒结对、如期轮岗疏导、街说念分包磋磨、全区点题联训全宗旨练兵提能，已有883名社区责任者选取社会责任师职业资历文凭，全科管事才气灵验擢升。
作念实保险激励，强化工作能源。在责任待遇上，严格落实“3岗18级”薪资尺度，保险绩效工资恭候遇，东说念主均增资2000余元，社区责任者有了实确实在保险。在东说念主员激励上，区委牵头制定社区责任者表扬办法，每季度表扬优秀，年度字据季度表扬成果评比“十佳”，连年来，累计表扬1203个在社区奉献担当的集体和个东说念主，灵验引发社区戎行工作创业能源。在任业发展上，畅通社区戎行高潮渠说念，斡旋7年面向优秀社区秘书招考业绩编、公事员22东说念主，冲突职业天花板，如期组织社区竞聘，12名社区责任者通过竞聘被选为“秘书助理”，享受到了社区副职待遇，5名“秘书助理”走上了社区秘书岗亭，酿成“干得好、留得住、有发展”的正向轮回。
社区优质管事是群众最需要的、感受最直不雅的，芝罘区把管事才气擢升作为考研“幸福家园”栽植垂危尺度，持好场景营造、阵脚升级等关节成分，切实让社区成为群众的温馨港湾。
打造集约式管事场景。通过整合辖区优质资源，措置一批群众护理的急难愁盼问题，围绕“一老一小”就餐难，按照“社区党组织领办、群众入股、志愿者参与”，开办一批老年食堂、小饭堂，全区首个开办的大海阳社区老年食堂已运营8年，面向1500余名老东说念主提供资本价就餐、送餐管事，给了群众实确实在的便利。丰富辖区住户活命，在12个社区开设“幸福夜校”，引入辖区能东说念主、优秀师资等社区“合伙东说念主”，依托社区党群管事中心等阵脚，为住户提供国粹、瑜伽、绘图等36项课程，让住户就近“赋能充电”。在156个社区运转党组织领办“幸福集市”，指挥社区通过“集市”整合股源，将义诊、剪发等群众需求管事打包投放到社区、小区，让群众在“家门口”享受到一站式管事。
山东省烟台市芝罘区凤凰台街说念中台社区开办后生“夜校”。
栽植集成式品性阵脚。打造“1＋156＋Ｎ”全域融会的阵脚管事体系，区级建成5000平素米党群管事中心，建立智能直播间、智谋会议室、研学大讲堂等10余个功能区域，通过线上预约，面向群众免费绽放，承诺群众各种行动需求。社区层面，推动156个社区用房达到600平素米尺度，60％以上社区用房卓越1000平素米，字据群众需求，建立字画、棋牌、跳舞、亲子等各种功能区，每月字据群众点题，通过公众号发布行动预报，诱骗群众参与，本年以来，开展老年东说念主诞辰会、儿童夏日营等行动5000余场次，让群众有了更多“家门口”好去向。小区层面，鞭策小区党群管事站应建尽建，统筹760余名网格员、业委会成员、物业责任主说念主员轮值办公，建立社区、物业等专项管事窗口，建立全科、延时、代办等管事机制，把管事资源从社区下千里到群众“家门口”。
开展聚会式幸福升级。不时擢升社区居住品性，斡旋4年开展老旧小区校正擢升，打造大海阳等7个好意思好社区，升级72个老旧小区，新建105处各人行动步地、393处电车棚等便民场地，让老旧小区更宜居。围绕措置老旧小区物业管事难问题，在整合国有企业兜底106个老旧小区物业管制的基础上，推论定制式物业管事形式，通过群众按需求点单、按管事次数付费，为老旧小区提供廉价钱刚需物业管事，同期试点新旧小区“1＋1”承包，推动9个新长幼区结对共建、共同擢升，新小区为长幼区提供优质物业管事，长幼区为新小区运送治理教学，切实让老城区欢快新活力。