治绩不雅是指导干部宇宙不雅、东谈主生不雅、价值不雅和职权不雅、地位不雅、利益不雅、事迹不雅等在职业创业中的体现。党的十八大以来，习近平总秘书高度宠爱指导干部的治绩不雅问题，围绕治绩为谁而树、树什么样的治绩、靠什么树治绩等发表一系列遑急证实，为指导干部成立和践行正确治绩不雅提供了根柢遵守。党的二十届三中全会《决定》建议“成立和践行正确治绩不雅，健全有用注意和纠治治绩不雅偏差职责机制”，将其作为真切党的设立轨制改换的遑急内容。进一步全面真切改换、股东中国式当代化，条款指导干部在担算作为中创造更多事迹。指导干部要成立和践行正确治绩不雅，铭刻有为才能有位、有位更须有为，在进一步全面真切改换中以实绩实效彰显才调水平。
营救为民造福，答好“治绩为谁而树”。指导干部成立和践行正确治绩不雅，最初要明确“治绩为谁而树”。习近平总秘书强调：“为民造福是最大治绩。”营救以东谈主民为中心是进一步全面真切改换必须贯彻的环节原则之一，只消恒久营救这一环节原则才能不断为民造福。因此，成立和践行正确治绩不雅，必须在改换中凸起为民造福的价值导向，将其作为正确治绩不雅的起点和落脚点。营救以东谈主民为中心、营救为民造福是具体的而不是空洞的，要营救改换为了东谈主民，细心把准东谈主民脉搏、回复东谈主民缓和、体现东谈主民愿望，从老庶民急难愁盼中找准改换的发力点和封缄口，多推出一些民生所急、民意所向的改换举措；营救改换依靠东谈主民，善于从东谈主民巨匠的意见建议中寻求改换的金点子、妙才调，用好汇注贮蓄在东谈主民之中的无限聪惠；营救改换效率由东谈主民分享，看治绩主要看指导干部为老庶民办了些许善事实事，使改换成为东谈主民巨匠多数受益的进程。
营救高质料发展，答好“树什么样的治绩”。习近平总秘书指出：“高质料发展不仅仅一个经济条款，而是对经济社会发展方方面面的总条款”。高质料发展是全面设立社会主义当代化国度的首要任务，营救高质料发展是指导干部治绩不雅的遑急内容，为指导干部“树什么样的治绩”明确了标的。顽抗高质料发展条款的治绩，不是党和东谈主民需要的治绩，也就称不上是治绩。推动高质料发展对指导干部的才调水平建议了新的更高条款，对指导干部成立和践行正确治绩不雅也建议了新的更高条款。为此，要发达理念先导作用。新发展理念是新期间推动高质料发展的科学理念，指导干部要自愿校正意志偏差，恒久以翻新、合作、绿色、通达、分享的内在和谐来把抓发展、揣测发展、推动发展，自愿把新发展理念纠合到经济社会发展全进程。要开释考评导向服从。把高质料发展的条款纠合到治绩捕快中，以优化治绩捕快目的为要点，指引指导干部在推动高质料发展上出实招、见实效。
营救以钉钉子精神抓好改换落实，答好“靠什么树治绩”。奈何追求治绩，关乎指导干部的党性素养和立场形象。落实是最有用的担当，实干是最有劲的言语。进一步全面真切改换的见解也曾树立、蓝图也曾绘就、举措也曾建议，关节是要以钉钉子精神抓好改换落实。指导干部要成立和践行正确治绩不雅，以功成无用在我的精神田地和功成必定有我的历史担当，把提高意志、改变立场、创造实绩有机和谐起来，抛头出面干好职责，在抓好改换落实中创造实绩。指导干部必须主动作为、敢作善为，不成等靠不雅望，更不成当“躺平”干部。要以全场合惩处、频频性监督、轨制化问责贯注和矫正一些指导干部身上的“等靠要”倾向。要放手“虚烦燥”等立场。从训诫党性素养、加强立场设立起初矫正个别指导干部身上存在的“治绩冲动症”，指引其求真求实，不提脱离内容的高目的、不喊哗众取宠的空标语、不搞劳民伤财的假治绩，安身内容、把抓章程、尊重民意，以精采立场创造经得起奉行、东谈主民、历史磨练的实绩。
（作家单元：中共山东省委党校（山东行政学院））
《 东谈主民日报 》（ 2024年11月20日 13 版）