在10月初，好意思国电商巨头亚马逊秘书了一项绸缪，旨在缩减其治理层鸿沟，展望将除去梗概1.4万名司理级职工。摩根士丹利的商讨预测，到来岁岁首，这一政策可能会削减约13,834个治理岗亭，展望大概为公司省俭21亿至36亿好意思元的资本开支。
亚马逊动作一家人人性的大公司，其职工数目的增减属于庞大的交易运作。但是，要害在于其裁人决定触及到了繁多抓有H-1B签证的岗亭。与加拿大的毕业后的责任签证不同，好意思国H-1B签证的有用期与老板的接济细巧联系，一朝休闲，签证就会随之失效。谈判到亚马逊在好意思国服务市蚁集的地位，很多离开亚马逊的职工可能会濒临不得不复返原籍国的场面。亚马逊的裁人步履也预示着科技行业可能迎来新一轮的裁人海浪，每次这么的海浪齐会导致多半H-1B签证失效。
而那些在好意思国服务的中国东说念主士，一朝遭受裁人，除了劳动上的打击，更进攻的问题是正当居留身份的存续。
裁人后可能濒临的几种情况
签证缓期期抓H-1B签证者被裁人后，法律允许60天的缓期期留在好意思国，但必须尽快找到新的老板。寻找新老板在缓期期内找到新责任并完成签证升沉是最径直的惩处口头，但时辰极度进攻。若未能实时找到责任，不错谈判交流为其他签证类型，如B1/B2旅游签证。绿卡央求影响若正在通过老板央求绿卡，裁人可能导致绿卡进度中断，尤其是在I-140批准前或未达到I-485身份调养阶段。签证交流死心关于抓有L-1或O-1等特定老板签证的东说念主，换责任较为费劲。若无法赓续现时责任且无其他正当身份，可能需要离开好意思国。创业或学生签证部分东说念主可能谈判央求E-2签证创业或转为F-1学生签证赓续学业，但这需要温情特定条目并参加时辰和资金。归国或转至第三国若无法在好意思国保抓正当身份，可能不得不遴荐归国或前去其他国度（如加拿大）寻找新契机。EB-5投资侨民动作得到正当身份的快速踏实道路，EB-5投资侨民成为另一种遴荐。
EB-5投资侨民
投资金额：需投资80万好意思元起，于指标服务区域（TEA），这些区域包括乡村地区、城市高休闲率地区或国度基础要津名目。服务创造：投资必须大概为好意思国至少创造10个全职责任契机。资金正当性：必须暴露投资资金开始的正当性。
遴荐EB-5名主张上风包括
无排期：适当条目的投资者不错立即提交央求，无需经过永劫辰的排期恭候。并行央求：允许央求东说念主同期提交I-485（调养身份央求）和I-526（投资侨民央求），这意味着在绿卡审批经过中，央求东说念主不错得到临时的combo卡，该卡提供临时绿卡的职权，包括在好意思国责任、学习和做生意的智力。快速假寓：关于绸缪留学或但愿在好意思国责任的家庭和毕业生来说，EB-5提供了一个快速休止假寓好意思国的道路。裁汰最低投资期限：笔据新法案，最低投资期限为2年，这减少了投资者的资金占用时辰，并贬低了由于市集波动或其他不行预测身分带来的风险。